Valorado 31 Outubro 2018. SUPERVISOR DE VENDAS há 5 anos (Ex-Funcionário), Bahia
A AMBEV, TEM UMA IDEOLOGIA BOA, EM RELAÇÃO AO FUNCIONARIO, SUA CULTURA É EXEMPLAR QUANTO PRATICADA CORRETAMENTE, PORÉM NO DIA A DIA, O QUE EXISTE SÃO PRESSÕES PARA ALCANÇAR METAS INATINGIVEIS, GERENTES DESPREPARADOS EM LIDERAR A EQUIPE E SIM EM SER CHEFE, AMEAÇAS DIARIAS DE DEMISSÃO, ACEDIOS MORAIS FRENQUENTES COM OS SUBORDINADOS POR NÃO ALCANÇAREM AS METAS. AS PESSOAS QUE ESTÃO NA LINHA DE FRENTE, COMPLETAMENTE DESMOTIVADAS, OS LIDERES NÃO INSPIRAM E NÃO SÃO EXEMPLOS.
Prós
SUA CULTURA, SENTIMENTO DE DONO, NÃO , PERGAR ATALHO, LIDERAR POR EXEMPLO PESSOAL
Contras
SUA CULTURA NÃO É PRATICADA NO SEU DIA A DIA, NÃO RESPEITA SEUS CLIENTES E NEM O MERCADO.
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